Kategoriarkiv: Övrigt

Höjdpunkter från 2019 och nyårslöften 2020

Ytterligare ett år har gått och projektet Digga Halland lämnar ett fantastiskt projektår 2019 bakom sig. I detta inlägg summeras några av årets höjdpunkter och några nyårslöften inför 2020 presenteras.

En webbutbildning i digitaliseringens grunder, digitaliseringsambassadörer, testmiljöer och internutbildningar är några av alla aktiviteter som arrangerats i projektet Digga Halland under året som gått. Här kommer några andra höjdpunkter som skapat god dialog, utbyte och lärdomar i projektet.

Chattfunktionen i webbutbildningen

Vilken skatt! Här har över 2300 kommentarer lagts och det väller in med kloka reflektioner från medarbetare runt om i Halland. Övervägande är positiva kommentarer där projektdeltagare uttrycker att de på olika vis ser möjligheter med digitaliseringen. Där finns också kommentarer som synliggör utmaningarna med att använda tekniken och den oro som finns att den inte ska fungera. Det är en av årets höjdpunkter att uppmärksamma, eftersom så många valt att dela med sig av sina tankar och funderingar till andra kollegor inom vård och omsorg.
Läs även: Webbutbildningen – något för alla

Digga Hallands webbutbildning görs i grupp.

Utbyte med Danmark

En lyckad resa tog oss över Sveriges gränser in till grannlandet för att utbyta erfarenheter och lärdomar gällande digitalisering av vård och omsorg. Resan var mycket uppskattad från de som var med då utbytet gav deltagarna både verktyg, konkreta förslag och idéer att arbeta vidare med på hemmaplan.
Läs även: Lärorikt utbyte med Danmark

Månadens medarbetare

Vilket gäng! Under projekttiden har ni nu kunnat utse och uppmärksamma sju medarbetare som gör ett fantastiskt jobb med att stötta den förändringsprocess som pågår med digitalisering. De är också betydelsefulla i projektet då de sprider engagemang och motivation bland sina kollegor att anta utmaningarna och se möjligheterna digitaliseringen.
Läs även: Månadens medarbetare

Samverkanskonferensen ”Är digitalisering svaret”

I början av september tog sig vård- och omsorgspersonal från Skåne till Halland för att tillsammans med Digga Hallands deltagare medverka på en konferens där frågan ”Är digitalisering svaret” behandlades. Samarbetet med DigiLitt.kom gjorde att konferensen blev lyckad och goda omdömen lämnades från deltagare efter dagen. Särskilt utmärkte sig testhörnan, där deltagarna fick prova, testa och ta del av digital teknik.
Läs även: Är digitalisering svaret?

Är digitalisering svaret? Samverkanskonferens med Kommunförbundet Skåne och projektet DigiLitt.kom

Har du någon annan höjdpunkt under året som inte finns med i listan och som just bidragit till projektets framgång? Kommentera gärna inlägget.

Löften 2020

Projektet kan lova att hålla farten uppe. Under våren planeras de sista aktiviteterna i projektet som har mycket fokus på implementering. Framåt maj kommer projektet även att arrangera en spridningskonferens för att summera de utbildningsaktiviteter som gjorts och presentera vad det gett för resultat. Här ska det firas med alla projektdeltagare vilka bedrifter som åstadkommits! Ett annat löfte är att du ska få möjligheten att ta del av projektresultatet. Därför kan du redan nu anmäla ditt intresse att få ett resultatbrev skickat till dig efter projektavslut.
Anmäl ditt intresse här.

Fortsätt följa den spännande vår som Digga Halland har framför sig!

Digga Hallands spridningskonferens

Projektet i halvlek – hur går det för oss?

Bladen är gröna och sommarhettan har värmt upp västkustens strandremsa. I projektet är hettan också hög då en massa aktiviteter ligger i startgroparna inför hösten. Där är även många aktiviteter som redan genomförts i de halländska vård- och omsorgsverksamheterna i Digga Hallands anda.

Halvvägs in i projektet har vi hunnit producera en hel webbutbildning, arrangera utbildningar och påbörjat en mängd olika utbyten. I projektet har bland annat vård- och omsorgsmedarbetare fått utbildning i olika digitala välfärdstekniska lösningar i Falkenberg. Personal inom kommunens omsorgsverksamheter i Hylte har varit delaktiga och involverade vid införandet av en digital signeringsapp. Sjukvårdspersonal på mödravården i Region Halland har fått utbildning i ett nytt digitalt journalsystem och flera kommuner i Halland har kommit igång med digitaliseringscoacher som ska leda och stödja förändringen som digitaliseringen medför. Om alla dessa stunder vi minns från projektets första halvlek kan du se här:

Klicka på bilden för att spela upp filmen.

 

 

Studenter bakom linsen

I Digga Halland pågår många olika lokala utbildningsinsatser runt om i kommunerna och i regionen. För att fånga upp vad som händer, ta reda på vad organisationerna lär sig på resans gång, samt följa deltagarna i projektet, så har Digga Halland ett etablerat  samarbete med studenter på Högskolan.

Samarbetet innebär att studenter som idag läser eller har läst kurser inom eller programmet Medie- och kommunikationsvetenskap, gör turné i Halland och filmar projektets olika aktiviteter. Kommunerna och regionen tar emot studenterna och låter senare studenterna samla in material som ska leda till en film om besöket. Studenterna får möjlighet att komma ut i arbetslivet och skaffa sig erfarenhet av medieproduktion, knyta kontakter och få insikt i Hallands kommunala och regionala vård- och omsorgsverksamheter. För projektet innebär samarbetet ett unikt utbyte där vi får chansen att skugga projektets aktiviteter på ett mer tillgängligt och framtonade sätt.

När Högskolan samverkar så skapas unika möjligheter för studenterna att besöka näringslivet redan under sin studietid och börja samla erfarenheter från olika uppdrag och uppgifter. Det främjar möjligheten att som student översätta all nyvunnen teoretisk kunskap och skapa praktiska färdigheter. Det skapar också möjligheter för studenterna att knyter kontakter för framtiden.

Att få komma ut i verksamheterna och filma ger mig som student en möjlighet att ta ett kliv ut i arbetslivet. Jag får möjlighet att arbeta skarpt och lära mig utrustningen och filmteknik i praktiken. Det ger mig möjlighet att utvecklas och samtidigt känna en trygghet när vi åker ut på uppdrag av Högskolan, där vi alltid har någon att kontakta om det skulle behövas.
– Student på Högskolan i Halmstad

Jag skulle verkligen rekommendera alla som kan att ingå i samarbeten med olika samverkansprojekt! Det medför en massa positivt och man erbjuds möjligheten att utveckla sina kunskaper och arbeta skarpt, vilket är otroligt roligt!
– Student på Högskolan i Halmstad

Studenter som varit delaktiga i olika produktioner är Tess Johansson, Kristine Reinertsen, Linnea Andersson, Felix Vallentin, Astrid Paulsson, Hanna Olsson, Karolin Ersoy, Jennifer Jonasson, Hannah Backman, Amanda Andersson, Annie Linsemark och Sofia Ta. Tack vare projektets samarbete med studenter så lyckas vi fånga arbetet som pågår ute i verksamheterna och fånga deltagandet.

I projektet blir studenterna en viktig del av delprojektet som vi kallar ”Lärprocesser”, där deras filmdokumentationer är ett sätt att fånga, sprida och dela erfarenheter och kunskap mellan samverkansparterna i projektet. Här kan du se produktionerna som studenterna gjort:

Kungsbacka film 1
Kungsbacka film 2
Kungsbacka film 3

Hylte film 1
Hylte film 3

Laholm film 1
Laholm film 2
Laholm film 3

Falkenberg film 1
Falkenberg film 2
Falkenberg film 3

Varberg film 1
Varberg film 2
Varberg film 3

Halmstad, hemvårdsförvaltning film 1
Halmstad, hemvårdsförvaltning, film 2
Halmstad, hemvårdsförvaltning, film 3

Halmstad, socialförvaltning film 1
Halmstad, socialförvaltning film 2
Halmstad, socialförvaltning film 3

Region Halland, film 3

Digga Halland på Vitalis 2019!

Vitalis är en ehälsomässa som arrangeras årligen i Göteborg och som drar flera tusen besökare. Nu i dagarna finns Digga Halland på plats för att dela med oss av lite smakprov från vår nylanserade webbutbildning.

Richard Lindhägg, projektrådgivare, demonstrerar övningen som besökare till vår monter får göra.

Mässan äger rum mellan den 21-23 maj och Digga Halland finns på plats i en gemensam monter tillsammans med Hälsoteknikcentrum Halland. I montern finns representanter från båda verksamheterna för att tala med besökare om framtidens vård och omsorg. Digga Halland för dialog om hur viktigt det är att personalen kompetensutvecklas och delger de aktiviteter som pågår i projektet för att främja medarbetarnas digitala kompetens.

I montern får besökarna prova på att göra en av övningarna som vård- och omsorgspersonalen i Halland också kommer göra som en del av webbutbildningen. Här får besökarna ta ställning till om viss digital teknik finns idag eller inte. Vi visar också vår trailer som beskriver vad webbutbildningen innehåller och får glada tillrop som återkoppling.

Flera av besökarna som kom förbi den första dagen hade hört talas om Digga Halland och visade stort intresse för vår halländska satsning. De ställde bra frågor och var engagerade och villiga att ta del av projektets kommande resultat.

Om ni befinner er i Göteborg och har vägarna förbi mässan så hälsar vi er varmt välkomna till vår monter för att prata med oss! Ni hittar oss i monter B10:71. På torsdag (23 maj) kommer även Lena German Millberg (projektledare för Digga Halland) och Petra Lindström (kommunikatör) att stå på scenen och berätta om framtidens vård- och omsorgsmedarbetare. Missa inte detta i konferensprogrammet!

Konferensprogram Vitalis

 

 

Digga Hallands webbutbildning är lanserad!

I början av maj lanserades Digga Hallands webbutbildning som 7000 medarbetare inom vård och omsorg kommer genomgå under 2019 och in i början på nästa år.  Webbutbildningen är en övergripande aktivitet i projektet som alla halländska kommuner och Region Halland är med och genomför.

Foto: Joakim Andersson

Förståelse för vad digitalisering är och innebär varierar bland medarbetare inom vård och omsorg. Digga Halland har gemensamt tagit fram en webbutbildning som ska erbjuda personalen en grundläggande utbildning inom digitalisering av vård och omsorg. Medarbetarna kommer kunna lära sig vad digitaliseringen är, hur de kan påverka och förändra sitt arbete samt även upptäcka möjligheterna med digitaliseringen.

Efter månader av intensivt arbete med att ta fram utbildningen är den nu på plats och redo att börja genomföras. Kommunerna och regionen kommer utefter egen planering att låta personalen göra utbildningen vid olika tillfällen under kommande nio månader. Efter februari 2020 ska alla 7000 medarbetare genomgått utbildningen och förhoppningsvis utökat kunskapen om vad digitalisering är och innebär för deras arbete, yrkesroll och utveckling. I samband med lanseringen av webbutbildningen så publicerades även en trailer som visar vad utbildningen innehåller och kort ger inblick i hur webbutbildningen ser ut.

 

Framtagningen av webbutbildningen har varit ett lagarbete där flera externa leverantörer varit delaktiga i att ta fram produktionen. I samband med att webbutbildningen lanseras kommenterar en av parterna samt projektledaren hur arbetet har gått och vad de hoppas på för reaktioner när medarbetare inom vård och omsorg ska göra utbildningen.

Det här är en utbildning som vi är stolta över att ha tagit fram. Vi hoppas att personalen ska uppskatta utbildningen och motiveras att aktivt delta i den snabba digitala utveckling som pågår. Vi är speciellt nyfikna på att se resultatet av den dialog som vi hoppas att utbildningen skapar och att övningarna bidrar till att sprida tankar och kunskap mellan medarbetarna. Att ha tagit fram den här utbildningen har varit väldigt lärorikt och spännande, framför allt när det kommer till framtidsspaningarna och möjligheterna som digitaliseringen innebär.
Andreas Silfverberg, StageIT

 

 

 

 

 

Jag hoppas att regionens och kommunernas personal inom vård och omsorg får en ”aha-upplevelse” av vad digitaliseringen kan möjliggöra i deras yrkesroll, när de gör webbutbildningen. Även att den skapar motivation, nyfikenhet och förändringsvilja.
Lena German Millberg,
Projektledare Digga Halland

 

 

 

 

Digital week i Hylte

”All digital week” är en europeisk kampanjvecka för ökad digital delaktighet. I Hylte slog man stort på trumman och hängde på kampanjveckan genom att arrangera ”Digital week”. Digga Halland var såklart på plats för att prata om hur vi arbetar med en ökad digital delaktighet bland våra medarbetare inom vård och omsorg i Halland.

På bild från vänster: Madeleine Solenhill (Digitaliseringschef i Hylte kommun), Lena German Millberg (Projektledare Digga Halland), Anders Dryselius (Utvecklingsstrateg digitalisering i Hylte kommun) och Christer Grähs (Arbets- och näringslivschef i Hylte kommun).

Digga Halland var med under torsdagens minimässa och förde dialog med besökare till mässan om ökad digital delaktighet. Besökarna var en blandad skara som utgjordes av invånare i Hylte kommun och medarbetare inom kommunens olika verksamheter. Digga Halland passade på att ställa lite frågor till besökarna, bland annat hur väl de kände till olika exempel på välfärdsteknik.

I samband med kampanjveckan smygöppnade Hylte upp dörrarna för kommunens Digidelcenter- en mötesplats där kommuninvånarna kommer få hjälp och stöd från kommunen vid användandet av digitala verktyg/tjänster/hjälpmedel. Det är en satsning för ”digital kompetens på lika villkor”.

Digga Hallands medverkan på minimässan var ett bra komplement till all teknik som visades upp. Vi är ”andra sidan av myntet” vilket är användandet av tekniken. Utan att vi har kunskap om hur tekniken fungerar och kan användas, så kommer den inte till nytta. Detta gav projektet extra slagkraft i sammanhanget.

För vidare läsning:
Program Digital week i Hylte
Nyhet Hylte kommun: ”Boka veckan”

Information om Minimässan, där Digga Halland medverkade.

Seniormässa i Varberg

Under torsdagen den 28 februari fanns Digga Halland representerade på Varbergs Seniormässa i Sparbankshallen för att träffa medarbetarnas kravställare, framtidens och nuvarande vård- och omsorgstagare. På plats ställde projektet frågor om hur digital besökaren är och förde vidare diskussion om vilka krav de omvandlas till i kontakt med vård- och omsorgspersonalen.

På bild från vänster: Loisa Cedergren, Mattias Törngren, Elin Jonsson, Richard Lindhägg, Lena German Millberg och Anna-Lena Junghov.

Använder du telefon, surfplatta eller dator? Brukar du köra videosamtal med vänner eller familj? Använder du röststyrning i ditt hem? Frågorna och diskussionen efter ledde till många givande samtal där vi i dialog med Seniormässans besökare konstaterade att vård och omsorg måste hänga med den digitala utvecklingen som patienterna/brukarna/kunderna driver. De frågor som besökarna svarade på visade att deras val och användning av digitala verktyg och tjänster idag innebär att de är ganska digitala. Det innebär i sin tur att vård- och omsorgspersonalen måste ha en viss digital kompetens för att kunna möta vård- och omsorgstagarnas behov.

En av besökarna som vi fick chansen att prata med var en före detta sjuksköterska som tyckte att projektet Digga Halland var en jättebra satsning. Vi träffade även en del av Varbergs omsorgspersonal som berättade om att de kände till projektet och verkligen såg fram emot de aktiviteter som de under året kommer att få göra.

Digga Hallands kommunikatör Petra Lindström i dialog med en besökare.

Besökare kunde testa på VR-glasögon och få information om hur det idag används och kan användas i vård och omsorg.

På mässan fanns Digga Halland på plats tillsammans med Hälsoteknikcentrum Halland och CareWare Nordic i Varbergs kommuns utställningsyta. Under hela dagen var där god tillströmning av besökare i montern och många kloka ord byttes mellan projektets representanter och mässans besökare.

Nyhet om Seniormässan i Varberg

 

Digga Halland på MVTe mässan

MVTe mässan anordnas varje år i Stockholm och är en mässa och mötesplats för personer och organisationer som arbetar med välfärdsteknologi och e-hälsa. Digga Halland var på plats under mässan för att föreläsa om den digitala resan som påbörjats i Halland inom vård och omsorg.

Representationen från Digga Halland, Petra Lindström, Lena German Millberg, Mia Lundholm och Maria Mangfors Hallberg.

 

Under tisdagen föreläste representanter från Digga Halland om det unika samarbetet som finns  i Halland mellan kommuner, akademi och region. Mia, Maria, Lena och Petra berättade om hur Digga Halland har tänkt förflytta 7000 medarbetares digitala kompetens inom vård och omsorg och varför projektet är viktigt för medarbetarna och för brukarna/kunderna/patienterna.

Besökarna som lyssnade till föreläsningen fick även chansen att ställa frågor om projektet. Intresset för webbutbildning som vård- och omsorgspersonalen ska gå, samt frågor om enkäten lyftes från publiken och besvarades av representanterna från Digga Halland.

Utöver att Digga Halland fick chansen att berätta om projektet så inhämtades inspiration och kunskap om hur andra kommuner, landsting och offentliga organisationer arbetar med att kompetensutveckla personal inom vård och omsorg. Många föreläsare belyste vikten av att inte göra saker rätt, utan att snarare göra rätt saker. Andra kloka insikter var att inte lägga all vikt vid teknik när man talar om digitalisering, utan lägga mer vikt på organisationen och kulturen.

 

Anna-Lena Junghov föreläser om Varbergs resa vid införandet av trygghetssensorer.

 

Även Anna-Lena Junghov från Varbergs kommun var på plats och berättade om deras resa vid införande av trygghetssensorer. Hon berättade om Varbergs del i Digga Halland där personal bland annat ska utbildas och vara delaktig vid implementeringen av fler trygghetssensorer i kommunen.

Tillsammans satt vi Halland på kartan och uppmärksammade besökarna på MVTe mässan om vårt viktiga projekt Digga Halland.

 

 

 

 

Hur ser den digitala mognaden i Halland ut?

Det är en fråga som vi hoppas få svar på genom en enkät som idag skickades ut till medarbetare inom vård och omsorg i Halland. Totalt skickades enkäten till drygt 8500 medarbetare. Fram till den 3:e februari går enkäten att svara på.

Medarbetaren får svara på frågor som handlar om deras erfarenhet och kunskap om att använda sig av digitala verktyg/tjänster/hjälpmedel. Syftet med enkäten är att skapa en uppfattning om hur medarbetarnas digitala kompetens ser ut inom vård och omsorg i Halland.  Tillsammans arbetar vi nu för att alla ska få chansen att svara på enkäten och berätta om deras erfarenhet av att använda digitala tjänster/verktyg och hjälpmedel i deras vardagliga arbete inom vård och omsorg. Tanken är att enkäten ska följas upp i slutet av projektet för att vidare analysera om projektets insatser kan ha haft någon inverkan på medarbetarnas digitala kompetens.

 

Webbutbildningens startskott!

Hur ska webbutbildningen se ut och vad ska deltagarna utbildas i?
Det är stora frågor som fortfarande lever och tar sin form- men vi är på god väg!

Under oktober månad tecknade projektet avtal med det företaget som ska ta fram plattformen för webbutbildningen. Vi ser fram emot att få arbeta vidare med Andreas på StageIT för framtagandet av webbutbildningen. Redan vid första mötet kom vi in på relevansen och betydelsen av att ta fram en bra utbildning som inspirerar och motiverar medarbetarna inom vård och omsorg att göra utbildningen. Det finns ingen brist på kreativitet vilket bårdar gott!

Färsk bild precis efter signerat avtal! På bild ser ni projektgruppens representanter och Andreas från StageIT.

 

Arbetet kring att ta fram strukturen för innehållet har fortsatt under hösten där vi bland annat har genomfört en heldags workshop med representanter från alla samverkanskommuner och regionen. På plats fanns undersköterskor, utvecklingsledare, delprojektledare i Digga Halland och enhetschefer. Variationen på olika befattningar och personer utgjorde en dynamisk grupp där idéer växte, erfarenheter byttes och kunskap delades. Efter en mycket lyckad workshop är vi på god väg att ha strukturen färdig för oss!

 

Målet med dagen och workshopen var att komma överens om vad webbutbildningen skulle innehålla och vad projektets målgrupp behöver utbildas i genom en webbutbildning. Hela 7000 personer ska göra webbutbildningen under nästa år och inpå år 2020. Innan diskussionerna släpptes lösa i skyskrapans högsta våning ramade Maria Mangfors Hallberg in dagens kommande diskussioner och övningar genom att belysa projektets deltagare som ska göra utbildningen:

”Jag vill rama in våra kommande workshops-övningar genom att påminna er om vem som är kunden; dessa 7000 medarbetare som ska genomföra webbutbildningen. De är undersköterskor, kirurger eller biståndshandläggare och har olika nära till den direkta vård- eller omsorgen. De arbetar på en vårdcentral eller är ambulerande personal. Det jag vill poängtera är att vi ska ta fram en utbildning som är relevant för 7000 personer. Medarbetarna ger oss en stor spännvidd att beakta”.
– Maria Mangfors Hallberg

Mitt uppe i pusselläggande – Maria Mangfors Hallberg, Andréas Silfverberg och David Lönn.

Nu fortsätter arbetet kring den webbutbildning som vård- och omsorgspersonalen ska genomgå.