Etikettarkiv: #Europeiska socialfonden

Digital week i Hylte

”All digital week” är en europeisk kampanjvecka för ökad digital delaktighet. I Hylte slog man stort på trumman och hängde på kampanjveckan genom att arrangera ”Digital week”. Digga Halland var såklart på plats för att prata om hur vi arbetar med en ökad digital delaktighet bland våra medarbetare inom vård och omsorg i Halland.

På bild från vänster: Madeleine Solenhill (Digitaliseringschef i Hylte kommun), Lena German Millberg (Projektledare Digga Halland), Anders Dryselius (Utvecklingsstrateg digitalisering i Hylte kommun) och Christer Grähs (Arbets- och näringslivschef i Hylte kommun).

Digga Halland var med under torsdagens minimässa och förde dialog med besökare till mässan om ökad digital delaktighet. Besökarna var en blandad skara som utgjordes av invånare i Hylte kommun och medarbetare inom kommunens olika verksamheter. Digga Halland passade på att ställa lite frågor till besökarna, bland annat hur väl de kände till olika exempel på välfärdsteknik.

I samband med kampanjveckan smygöppnade Hylte upp dörrarna för kommunens Digidelcenter- en mötesplats där kommuninvånarna kommer få hjälp och stöd från kommunen vid användandet av digitala verktyg/tjänster/hjälpmedel. Det är en satsning för ”digital kompetens på lika villkor”.

Digga Hallands medverkan på minimässan var ett bra komplement till all teknik som visades upp. Vi är ”andra sidan av myntet” vilket är användandet av tekniken. Utan att vi har kunskap om hur tekniken fungerar och kan användas, så kommer den inte till nytta. Detta gav projektet extra slagkraft i sammanhanget.

För vidare läsning:
Program Digital week i Hylte
Nyhet Hylte kommun: ”Boka veckan”

Information om Minimässan, där Digga Halland medverkade.

Månadens medarbetare mars

Varje månad uppmärksammas en medarbetare inom vård och omsorg lite extra. Personen som utses till månadens medarbetare har varit aktiv i olika aktiviteter i projektet och inspirerar sina medarbetare till att utvecklas. Medarbetaren för mars heter Malin Lenestad!

Malin är duktig på teknik och att nyttja videosamtal som verktyg. Hon har under ett par år arbetat med att lära seniorer mer om digital teknik. Nu jobbar hon med att motivera och entusiasmera samt utbilda personal inom äldreomsorgen för att vi på ett naturligt sätt ska få in tekniken i äldreomsorgen. Malins insats gör skillnad och det vill vi uppmärksamma lite extra!

Grattis Malin och tack för dina goda insatser!

Malin Lenestad, metodutvecklare, Varbergs kommun

”Hoppas att vi sår ett frö till förändring”

Kungsbacka kommun har utsett tio (10) digitaliseringscoacher inom vård- och omsorgsförvaltningen som tillsammans ska inspirera, utbilda och hjälpa andra kollegor att utveckla sin digitala kompetens. Det ska de göra genom att testa olika tekniska lösningar och ta hand om idéer om hur arbetssätt kan digitaliseras.

 

I filmen får vi ta del av delprojektledarens förklaring av den lokala kompetensutvecklingsinsats i Kungsbacka som ska göras. Hon berättar om bakgrunden och behovet till insatserna och lyfter förväntningarna på projektet och dess resultat. Här får vi också höra några av digitaliseringscoacherna berätta om hur de ser på sin roll och hur de hoppas på att göra skillnad som digitaliseringscocher. Pernilla Espling Ek (en av digitalsieringscoacherna) säger i filmen att:

”Jag hoppas vi sår ett frö till förändring. Förändring tar väldigt lång tid, men vi måste förenkla, förbättra och optimera”.

Filmen utspelar sig under ett utbildningstillfälle då Kungsbackas digitaliseringscoacher träffades i grupp för att diskutera digitaliseringen i stort och hur den påverkar vård-  och omsorgssektorn och deras arbetsuppgifter.

 

Kickoff för Varbergs testboenden

Ballonger, fjäderboor, mellomusik och glada skratt infann sig på plats när Varbergs kommun anordnade en kickoff för medarbetare och kunder i samband med att testboenden i Digga Halland nu kör igång. Representanter från projektledningen var på plats för att fira tillsammans med Varbergs medarbetare.

På bild: Louise Pihlgren, Anna Ginsthammar och delprojektledaren Anna-Lena Junghov.

Som lokal aktivitet ska Varbergs kommun arbeta med att testa välfärdsteknik som deras delprojekt. De har utsett tre olika testboenden där man kommer arbeta med att ta fram en modell och rutiner för hur nya idéer eller digitala verktyg ska hanteras när de har installerats. Boendena som är utvalda är tre äldreboenden, en servicebostad, en LSS-bostad och en daglig verksamhet där personal kommer att få använda välfärdsteknik och utvärdera hur de fungerar i praktiken. De är just dessa boenden som firar med pompa och ståt under kickoffen.

Louise Pihlgren, stödassistent på Ankarvägen, daglig verksamhet och Anna Ginsthammar, metodutvecklare, hade tillsammans med andra kollegor styrt upp kickoffen där testboenden  firade uppstarten tillsammans via länk. Louise och Anna berättade att de digitala verktyg som finns på boenden idag möjliggör en annan delaktighet för deras kunder men också för dem själva.

– Framöver kommer vi till exempel kunna visa teaterföreställningar för ett annat boende genom videosamtal, vilket bara är ett exempel på hur digitala verktyg/tjänster/hjälpmedel ger oss nya möjligheter.”

Läs Varbergs nyhet om deras kickoff

Här kan du även se en film från testboendens kickoff:

”Jätteroligt att få vara med och engagera sig!”

I Falkenbergs kommun är Digga Halland en del av ett större projekt som kallas PIO. Delen som tillhör Digga Hallands utbildningsinsatser är den utbildning som personalen ges vid tester av ny digital teknik men även när medarbetare under processens gång får vara med och utvärdera, ställa krav och diskutera.

Hildur Persdotter Karlsson, som tycker att det är jätteroligt att få vara med och engagera sig, är en av flera personer som vi stiftar bekantskap med i Falkenbergs första film. Filmen är en del av delprojektet ”Lärprocesser” som handlar om att vi i Digga Halland ska följa de lokala utbildningsinsatser som görs, genom att filmdokumentera. Vi får även lyssna till Ann Green, enhetschefen som pratar om hur viktigt det är att lära sig mer om den digitala tekniken, för att kunna möta framtidens efterfrågan på deras service och tjänster. Inledningsvis berättar projektledaren för PIO-projektet om Digga Halland och förklarar vad Falkenberg gör för att investera i sin vård- och omsorgspersonal.

– Personalens engagemang och kunskap är jätteviktig att ta vara på!
Hildur Persdotter Karlsson

Vad som framkommer tydligt i filmen är att det finns en positiv förväntan på att låta personalen får vara med och tycka och tänka. De råder också en enighet kring hur viktig projektets satsningar är idag och för framtiden.

Seniormässa i Varberg

Under torsdagen den 28 februari fanns Digga Halland representerade på Varbergs Seniormässa i Sparbankshallen för att träffa medarbetarnas kravställare, framtidens och nuvarande vård- och omsorgstagare. På plats ställde projektet frågor om hur digital besökaren är och förde vidare diskussion om vilka krav de omvandlas till i kontakt med vård- och omsorgspersonalen.

På bild från vänster: Loisa Cedergren, Mattias Törngren, Elin Jonsson, Richard Lindhägg, Lena German Millberg och Anna-Lena Junghov.

Använder du telefon, surfplatta eller dator? Brukar du köra videosamtal med vänner eller familj? Använder du röststyrning i ditt hem? Frågorna och diskussionen efter ledde till många givande samtal där vi i dialog med Seniormässans besökare konstaterade att vård och omsorg måste hänga med den digitala utvecklingen som patienterna/brukarna/kunderna driver. De frågor som besökarna svarade på visade att deras val och användning av digitala verktyg och tjänster idag innebär att de är ganska digitala. Det innebär i sin tur att vård- och omsorgspersonalen måste ha en viss digital kompetens för att kunna möta vård- och omsorgstagarnas behov.

En av besökarna som vi fick chansen att prata med var en före detta sjuksköterska som tyckte att projektet Digga Halland var en jättebra satsning. Vi träffade även en del av Varbergs omsorgspersonal som berättade om att de kände till projektet och verkligen såg fram emot de aktiviteter som de under året kommer att få göra.

Digga Hallands kommunikatör Petra Lindström i dialog med en besökare.

Besökare kunde testa på VR-glasögon och få information om hur det idag används och kan användas i vård och omsorg.

På mässan fanns Digga Halland på plats tillsammans med Hälsoteknikcentrum Halland och CareWare Nordic i Varbergs kommuns utställningsyta. Under hela dagen var där god tillströmning av besökare i montern och många kloka ord byttes mellan projektets representanter och mässans besökare.

Nyhet om Seniormässan i Varberg

 

Månadens medarbetare februari

Varje månad uppmärksammas en medarbetare inom vård och omsorg lite extra. Personen som utses till månadens medarbetare har varit aktiv i olika aktiviteter i projektet och inspirerar sina medarbetare till att utvecklas. Medarbetaren för februari heter Dennis Ahlgren!

Dennis har med stort engagemang och professionalitet ”hoppat in” för ordinarie samordnare som blev sjuk mitt under införandet av ett nytt planeringssystem. Trots att tiden var knapp så  löste han arbetet med att föra över hemtjänstinsatserna och planeringen galant. Dennis är en riktig räddare i nöden!

Grattis Dennis och tack för dina goda insatser!

Dennis Ahlgren, samordnare inom hemvårdsförvaltningen, Halmstads kommun.

Utbildningsinsatser för nytt planeringssystem firas med tårta

Tårta dukades upp för servering i hemvårdsförvaltningen i Halmstad efter genomförda utbildningsinsatser i ett nytt digitalt planeringssystem- Intraphone. Gruppen som fick dela på tårtan bestod av hemtjänstens samordnare och planerarna som under flera veckor i januari och februari utbildats i det nya systemet.

Tidigare har hemtjänsten i Halmstad haft ett annat planeringssystem som stöd för planering och insatsregistrering inom främst hemtjänsten. Nu var det dags att byta! I samband med införandet fick personalen en omfattande utbildning och handledning, både i grupp och individuellt, i systemet för att kunna hantera det i sitt arbete framöver.

– När man för in ett nytt system i verksamheten så är det viktigt att användarna får utbildning och praktiskt får prova på hur systemet fungerar. Ju mer kunskap de har kring ett system, ju mer kan de nyttja dess möjligheter och använda stödet, berättar delprojektledaren Birgitta Magyar.

Som en del i Digga Halland ser hemvårdsförvaltningen i Halmstad att medarbetarna behöver utbildning i redan befintliga verksamhetssystem för att öka och främja användandet av digitala verktyg/tjänster/hjälpmedel. Utbildningen i Intraphone är ett led i att möta medarbetarnas behov. Gruppen som utbildades är planerare och samordnare i hemvårdsförvaltningen.


På bild från vänster har vi Lillemor Nilsson, Malin Palmqvist och Emelie Davidsson.

Några av dagens tårtfirare var Lillemor som arbetar som utvecklingsledare samt Malin och Emelie som arbetar som samordnare i hemtjänsten. Efter utbildningen finns nu ca 1500-2000 aktiva användare i systemet och dagligen planeras ca 5000 besök i det digitala planeringssystemet Intraphone.

Månadens medarbetare januari

Varje månad uppmärksammas en medarbetare inom vård och omsorg lite extra. Personen som utses till månadens medarbetare har varit aktiv i olika aktiviteter i projektet och inspirerar sina medarbetare till att utvecklas. Medarbetaren för januari heter Hildur Persdotter Karlsson!

Hildur beskrivs som en positiv och idérik medarbetare som vågar tänka nytt och stort. Hon driver på den digitala resan och genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar hon med nya kreativa tankar och idéer.

Grattis Hildur och tack för dina goda insatser!

Hildur Persdotter Karlsson, teamsamordnare i Inlandets hemtjänst i Falkenbergs kommun.

Digga Halland på MVTe mässan

MVTe mässan anordnas varje år i Stockholm och är en mässa och mötesplats för personer och organisationer som arbetar med välfärdsteknologi och e-hälsa. Digga Halland var på plats under mässan för att föreläsa om den digitala resan som påbörjats i Halland inom vård och omsorg.

Representationen från Digga Halland, Petra Lindström, Lena German Millberg, Mia Lundholm och Maria Mangfors Hallberg.

 

Under tisdagen föreläste representanter från Digga Halland om det unika samarbetet som finns  i Halland mellan kommuner, akademi och region. Mia, Maria, Lena och Petra berättade om hur Digga Halland har tänkt förflytta 7000 medarbetares digitala kompetens inom vård och omsorg och varför projektet är viktigt för medarbetarna och för brukarna/kunderna/patienterna.

Besökarna som lyssnade till föreläsningen fick även chansen att ställa frågor om projektet. Intresset för webbutbildning som vård- och omsorgspersonalen ska gå, samt frågor om enkäten lyftes från publiken och besvarades av representanterna från Digga Halland.

Utöver att Digga Halland fick chansen att berätta om projektet så inhämtades inspiration och kunskap om hur andra kommuner, landsting och offentliga organisationer arbetar med att kompetensutveckla personal inom vård och omsorg. Många föreläsare belyste vikten av att inte göra saker rätt, utan att snarare göra rätt saker. Andra kloka insikter var att inte lägga all vikt vid teknik när man talar om digitalisering, utan lägga mer vikt på organisationen och kulturen.

 

Anna-Lena Junghov föreläser om Varbergs resa vid införandet av trygghetssensorer.

 

Även Anna-Lena Junghov från Varbergs kommun var på plats och berättade om deras resa vid införande av trygghetssensorer. Hon berättade om Varbergs del i Digga Halland där personal bland annat ska utbildas och vara delaktig vid implementeringen av fler trygghetssensorer i kommunen.

Tillsammans satt vi Halland på kartan och uppmärksammade besökarna på MVTe mässan om vårt viktiga projekt Digga Halland.